COACHING
Coaching doe ik vanuit systemische invalshoek en ik werk daarbij onder andere met tafelopstellingen. Deze aanpak is verrassend effectief en zorgt ervoor dat er snel inzicht komt in de problematiek en welke aanpak daarbij de juiste beweging zal geven. Ik coach managers/medewerkers en teams bij hun ontwikkeling binnen de organisatie wanneer zij zijn vastgelopen of zich in een conflictsituatie bevinden. De coaching kan een gevolg zijn van een mediation of bemiddelingstraject.